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DENTALAGENTEN

BRAND · Website. Social. Content. Sichtbarkeit.

Eine Praxis, die man erkennt, bevor man sie braucht.

Marke ist für eine Praxis kein Logo. Sie ist der Grund, warum jemand dich der Kette vorzieht, warum eine ZFA sich bei dir bewirbt und warum ein Patient dich weiterempfiehlt, ohne dass du fragst. Brand bei uns ist gebaut, nicht behauptet: eine Website, die konvertiert und dir gehört, Social Media mit Auftrag, Inhalte, die Fragen beantworten – und Sichtbarkeit, die man messen kann.

3 Minuten · kostenlos · kein Verkaufsgespräch

Kommt dir das bekannt vor?

Wo Brand in Praxen gerade verloren geht

Wenn deine Agentur deine Website besitzt, besitzt du deine Website nicht.

  • Die Website ist von 2018 und die Agentur besitzt sie.
  • Instagram: zwei Posts im Frühjahr, dann Stille.
  • Behandler und Team sind online unsichtbar – nur das Logo ist zu sehen.
  • Der Imagefilm hat 8.000 € gekostet und läuft auf der Startseite. Sonst nirgends.
  • Patienten wissen nicht, wofür ihr steht – und Bewerber auch nicht.

Was wir tun

Beraten. Bauen. Messen.

01

Positionierung in einem Satz

Wofür die Praxis steht, für wen, warum – als Grundlage für alles, was sichtbar ist.

02

Website als Command Center

Schnell, mobil, konvertierend, für Google und KI-Suche strukturiert, mit Terminbuchung und Karriereseite. Dein Team ändert selbst. Domain, Code, Inhalte: deine.

03

Social Engine & Content Creation

Content-Säulen, Drehtage alle 6–8 Wochen, Schnitt in Formate, Community-Regeln (Schweigepflicht in Kommentaren), Redaktion – gemessen in Profilaufrufen, Klicks, Bewerbungen, Anfragen.

04

Inhalte & Empfehlungen

Content Engine für Patientenfragen, Google-Beiträge, Newsletter; Backlinks von Kammern, Vereinen, Fachportalen – keine Linkfarmen.

Was wir messen

Kennzahlen für BRAND

Conversion Rate der Website

Besuche, die zu Termin, Anfrage oder Anruf werden.

Anteil Direktbuchungen

Website vs. Portal.

Reichweite & Profilaufrufe

Lokal, je Kanal.

Bewerbungen & Anfragen mit Quelle Social

Das Ergebnis, nicht die Likes.

Bewertungen

Anzahl, Schnitt, Antwortquote.

Änderungen durch das Team

Der Ownership-Indikator: wie oft ihr selbst ändert.

Belegte Zahlen

Warum das zählt

53 %

der mobilen Besucher verlassen eine Seite, die länger als 3 Sekunden lädt

Quelle [1]

97 %

der Verbraucher lesen Online-Bewertungen lokaler Betriebe

Quelle [2] · US-Daten

91 %

der 14- bis 29-Jährigen nutzen Instagram wöchentlich – TikTok 53 %

Quelle [3]

  1. [1] Google, Mobile Page Speed Benchmarks, 2017 – Quelle
  2. [2] BrightLocal, Local Consumer Review Survey 2026 (US-Daten) – Quelle
  3. [3] ARD/ZDF-Medienstudie 2025 – Quelle

Case

Problem. Maßnahme. Ergebnis.

Case 01MarketingZahlen nach Freigabe

Zahnarztpraxis mit 13 Zahnärzten: Website, Google/KI-Sichtbarkeit und Recruiting als ein System

Inhabergeführte Zahnarztpraxis in Nürnberg, 13 Zahnärzte, über 110 Mitarbeitende. Marko Friedrich verantwortet dort Marketing, Website, SEO/GEO, Social, Performance und Recruiting-Marketing operativ – dieses Case ist der eigene Betrieb, keine Kundenreferenz.

Problem

Wachsende Praxis in einem Markt mit Kettenpraxen und Investoren-MVZ. Hoher Bedarf an ZFA/ZMP. Website-Relaunch fällig – mit Blick auf Google, Maps und KI-Suche. Sichtbarkeit und Recruiting liefen getrennt, ohne gemeinsame Kennzahlen.

Maßnahme

  • Website-Konzept als Command Center mit Zielgruppen-Pfaden Patient/Bewerber
  • SEO/GEO-Strategie mit Maßnahmenplan und Quellenbasis für KI-Sichtbarkeit
  • Recruiting-System: Karriere-Kommunikation, Social-Formate, interne Rhythmen
  • Cockpit-Logik: Anfragen, Bewerbungen, Direktbuchungen je Kanal

Ergebnis

Zahlen werden nach Freigabe durch die Praxisleitung veröffentlicht.

Organische Sichtbarkeit (Intent-Cluster)— [nach Freigabe]— [nach Freigabe]
Bewerbungen je Quartal— [nach Freigabe]— [nach Freigabe]
Anteil Direktbuchungen— [nach Freigabe]— [nach Freigabe]

Zeitraum: laufend · Search Console, GBP-Insights, Bewerbungs-Tracking, Terminsystem-Export.

FAQ

Fragen zu BRAND

Brauchen wir Social Media überhaupt?

Für Recruiting und Selbstzahlerleistungen fast immer. Für reine Kassenpraxen mit Wartelisten selten. Wir sagen dir, was sich rechnet – und was nicht.

Was ist mit HWG und Berufsordnung?

Sachlich, ohne Erfolgsversprechen, ohne Vorher-Nachher bei Eingriffen, ohne Rabatte, Patientenbilder nur mit Einwilligung. Wir bauen Marken, die überzeugen, ohne diese Grenzen zu reißen.

Wo verliert deine Praxis gerade Potenzial?

Drei Minuten, sechs Dimensionen, drei empfohlene Module. Danach entscheidest du.

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