Wachstum · Meta Ads

Erreiche Menschen, bevor sie suchen.

Google findet Menschen, die suchen. Instagram und Facebook erreichen Menschen, bevor sie suchen – die ZFA, die unzufrieden ist, aber noch nicht kündigt; die Patientin, die über Aligner nachdenkt; den Läufer mit Knieproblemen. 91 % der 14- bis 29-Jährigen nutzen Instagram wöchentlich. Für Recruiting ist Meta der wirksamste bezahlte Kanal, für Selbstzahlerleistungen ein starker zweiter. Gemessen wird in Kosten je Bewerbung und je Anfrage – nicht in Likes.

Praxis analysieren lassen Preise ansehen

3 Minuten · kostenlos · kein Verkaufsgespräch

Das Problem

Was Meta kann – und was nicht

Meta ist Interesse, nicht Absicht. Wer dort verkauft wie in einer Suchanzeige, verliert. Wer dort zeigt, wie es in der Praxis wirklich ist – Team, Räume, Haltung – gewinnt Bewerber und Patienten, die passen. Das braucht Creatives, Tests und Funnels statt „Boost Post“.

„Beitrag hervorheben“ ohne Ziel, ohne Tracking
Ein Creative, keine Tests, kein Hook in den ersten zwei Sekunden
Stellenanzeige als Bild mit Text – niemand bewirbt sich
Kein Retargeting: Website-Besucher verschwinden
Formulare, die Gesundheitsdaten abfragen – Datenschutzrisiko

Vorgehen

So funktioniert Meta für Praxen

Ziel definieren, Creatives testen, Funnel bauen, messen.

01
Ziel
Bewerber (welche Rolle), Patienten (welche Leistung) oder Marke (welches Gebiet). Ein Ziel je Kampagne.
02
Creative Testing
Hooks, Formate (Reels, Story, Karussell), UGC-Stil mit echten Teammitgliedern, Untertitel, Varianten – die ersten zwei Sekunden entscheiden.
03
Funnel
Anzeige → Landingpage oder Instant-Formular (ohne Gesundheitsdaten) → Bestätigung → Terminvorschlag → Erinnerung. Für Bewerber: Antwort in Minuten.
04
Retargeting
Website-Besucher, Videoansichten, Profilbesucher – mit Consent, sparsam, relevant.
05
Steuerung
Wöchentlich Creatives rotieren, Budget verschieben, monatlich Cockpit: Kosten je Bewerbung, je Anfrage, je Termin.

Lieferumfang

Was du bekommst

Kampagnenkonzept je Ziel (Recruiting, Leistung, Marke)
Creative-Produktion in Zusammenarbeit mit Content Creation (Drehtag)
Landingpages und Formulare (Consent-konform, keine Gesundheitsdaten)
Pixel/Conversions API mit Consent, Retargeting-Zielgruppen
Wöchentliche Steuerung, monatlicher Cockpit-Report

Eigentum

Das gehört dir

Meta Business Manager und Werbekonto (Praxis ist Inhaber)
Creatives und Rechte
Zielgruppen und Daten

Übergabe-Paket ab Tag 1. Monatlich kündbar. Keine Ablösesummen.

Das KPI-Prinzip

Was wir messen

Keine Leistung ohne Kennzahl. Diese Werte stehen für Meta Ads im Praxis-Cockpit – mit Definition, Messmethode und Ausgangswert.

Reach & Frequency

Wen wir wie oft erreichen – Hygiene.

Hook Rate / Watch Time

Anteil, der die ersten Sekunden ansieht; Sehdauer.

CTR / Cost per Lead

Klicks und Kosten je Anfrage oder Bewerbung.

Qualifizierte Bewerbungen

Bewerbungen, die zum Gespräch führen.

Kosten je Neupatient / je Einstellung

Die Zahl, die die Kampagne rechtfertigt.

Für wen

Meta Ads in deiner Praxis

Zahnarztpraxis

ZFA-/ZMP-Recruiting mit echtem Team; Aligner, Bleaching, Prophylaxe als Selbstzahler-Themen – HWG-konform, ohne Vorher-Nachher bei Eingriffen.

Zur Zielgruppen-Seite

Belegte Zahlen

Warum das zählt

91 %

der 14- bis 29-Jährigen nutzen Instagram wöchentlich – TikTok 53 %

Quelle [1]

[1] ARD/ZDF-Medienstudie 2025 – Quelle

Preise

Was Meta Ads kostet

Build · einmalig

Setup (Konzept, Tracking, Landingpage/Formular, erste Creatives)

1.900 €Richtwert

Run · monatlich, kündbar

Steuerung, Creative-Rotation, Reporting

monatlich kündbar

ab 590 €/MonatRichtwert

Fremdkosten: Werbebudget direkt an Meta, Richtwert 300–1.500 €/Monat.

Richtwerte netto zzgl. USt. Angebot nach Beratungstermin als Festpreis. Alle Preise und Prinzipien

Was wir nicht tun

Boost-Posts ohne ZielFormulare mit GesundheitsdatenKonten auf unseren Namen

FAQ

Häufige Fragen zu Meta Ads

Funktioniert Recruiting über Instagram wirklich?

Wenn die Anzeige zeigt, wie es bei euch ist, und der Prozess in Minuten antwortet – ja. Wir messen Kosten je Bewerbung und je Einstellung und vergleichen mit Stellenbörsen.

Dürfen Praxen auf Instagram werben?

Ja, im Rahmen von HWG und Berufsordnung: sachlich, ohne Erfolgsversprechen, ohne Rabatte, ohne Angst. Patientenbilder nur mit Einwilligung.

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